赣州城投集团党委：党建引领促发展，感恩奋进迈新程——记在习近平总书记视察赣州五周年之际
时间飞逝，长卷铺展。2019年5月，习近平总书记带着殷殷关怀和期望来到江西、来到赣州，提出“在加快革命老区高质量发展上作示范、在推动中部地区崛起上勇争先”的目标定位和“五个推进”的重要要求，为新时代赣州改革发展把脉定向、擘画蓝图。2023年10月，习近平总书记时隔四年再次亲临江西考察，赋予江西“走在前、勇争先、善作为”的新发展定位，为新时代江西改革发展指明了前进方向、注入了强劲动力。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。作为市属国企，赣州城投集团党委牢记嘱托，奋勇前行，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持“两个一以贯之”，切实将党的领导嵌入公司治理，推进党建和生产经营深度融合，以高质量党建引领集团高质量发展。
把准“方向盘”，筑牢“根”与“魂”
赣州城投集团党委始终坚持把党的政治建设作为首要任务，落实“第一议题”制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神。持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，推动党员、干部强化遵守纪律的自觉。坚持把党的领导嵌入公司治理各环节，把党建工作要求写进公司章程、制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单、建立党建工作责任清单，参照市委综合考核模式，将党建考核贯穿考核全过程，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”重要作用。
建强战斗堡垒，夯实“压舱石”
业务板块发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。按照“应设尽设”要求，新设立赣州城投建工集团党支部，目前集团党委下设基层党组织13个，其中1个党总支，12个党支部。强化对支部党建指导，配齐配强专兼职党务工作者97人，建立党建工作指导员队伍，开展以实操培训为主的“党务开讲啦”，以“手把手教”的方式，提升基层党务工作者水平。持续开展党员骨干“揭榜挂帅”活动、“立足岗位作贡献”活动，今年划分51个党员责任区，创建18个党员先锋岗、8个党员服务窗口，组建4支党员先锋队、9支党员攻坚队。
坚持党建赋能，点燃“强引擎”
党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。大力实施“书记领航”行动，坚持攻薄促弱、补齐短板，提质增效、创先争优。倾力打造“建强”党建品牌，围绕“建强项目、建强品牌、建强队伍、建强服务”四项建强，促进党建与业务深度融合、推动集团高质量发展。
在项目建设板块打造城投施工代建品牌。“十四五”规划实施以来，累计完成项目建设投资350余亿元，中心城区快速路通车总里程超100公里。相继完成蟠龙大桥、凤岗中学、南河大桥拓宽改造、人才小镇、江西瑞金干部学院等项目建设。全力推进中心城区第二期快速路网、南方医院赣州医院、全民健身中心、中科院赣江创新研究院、赣州市“三馆一书城”等重大项目建设。2023年以来，集团参与建设项目获国家级奖项4个、省级奖项35个，市级奖项12个。
在市场化业务拓展板块打造城投供应链品牌和城投商砼品牌。建立以建筑业为核心的产业供应链，做好生产、采购、销售等物资贸易业务，打造信息化招采平台，与万年青、海螺等知名品牌合作，市场占有率不断攀升。
在地产开发板块打造星洲系列地产品牌。滚动开发星洲湾别墅、星洲湾·九境、星洲·九樾、星洲·文昌府、星洲·云境等精品项目，提高城市品位。
在生态环保板块打造城投环保品牌。相继落地4个亿级以上的环保项目，加速环保主业布局。进军新能源充电市场，与华为数字能源签署战略合作协议，建立全市第一个“超快充电站”，打响“虔易充”品牌。
创新人才培养，激活“一池春水”
集团党委坚持党管人才原则，大力实施人才强企战略。创新市属国企干部选任方式，探索岗位“揭榜挂帅”竞聘机制。通过张榜、揭榜、竞榜、定榜、挂帅等程序，打破论资排辈，鼓励员工“跳起来摘桃子”，做到“谁有能力谁来干”，在市属国企中首创子公司正职岗位“揭榜挂帅”，15名管理人员“揭榜”竞聘，8名管理人员竞聘上岗。创新人才培养模式，打造“企航”系列人才培训品牌，搭建覆盖全员的系统化分级培训体系。创办“城投大讲堂”、“享·悦读”读书分享会两大分享平台，引导中层人员、业务骨干走上讲台和舞台，积极营造比学赶超良好氛围。创新人才激励机制，开展人才盘点，形成高、中、初三级人才梯队。以市场化激励为导向，优化子公司经营班子薪酬绩效体系，加强子公司经理层成员的任期制和契约化管理。建立人才驿站，专设“人才管家”，制定在职学习奖励、及时奖励管理办法、员工积分管理办法等制度，引导员工持续提升学历、职称和职业技能，集团高级职称员工人数突破100人。
党建带群团建，共绘“同心圆”
以党建带动工青妇建设，发挥工会、关工委、团委、妇联等群团组织联动作用。打造“1+11”工会品牌，服务职工发展需要，开设球类、瑜伽、八段锦等兴趣小组课程，丰富干部员工8小时外生活，成功举办集团二十周年系列活动，营造城投“家”文化，不断增强员工归属感、幸福感。2023年集团工会被评选为江西省“六有六规范”工会示范点，赣州市综合文化艺术馆项目部荣获江西省工人先锋号称号，南方医科大学南方医院赣州医院（蓉江院区）项目部荣获赣州市工人先锋号称号。
扛起国企担当，搭建“连心桥”
助力乡村振兴，开展“启明星·助学筑梦”特色教育帮扶活动，关爱定点帮扶村困难家庭儿童。2023年向崇义县龙勾乡良田村、东山村两个定点帮扶村累计拨付100万元帮扶项目资金，常态化开展“消费帮扶”活动，采购和销售两村大米、脐橙等农产品累计20余万元，国企担当充分彰显。落实“虔心建”国企党建联建工作要求，与赣州市自然资源局党组、中建一局五公司江西分公司党总支、蓉江新区建设支部委员会联建共建，通过理论联学、活动联办、队伍联建、发展联促，实现双方资源共享、深化交流合作。
建设勤廉企业，筑实“防火墙”
坚定不移推进全面从严治党，深化勤廉城投建设，设立集团全面从严治党主体责任办公室。聚焦学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过开展“廉洁文化月”“廉政谈话”“廉洁提醒”等常态化抓好廉政教育。开展警示教育活动，用身边事教育身边人，建立关键岗位廉政档案，组织员工参观赣州市党性党风党纪教育馆、赣州国资国企党建馆。注重家庭家教家风建设，建立与中层人员配偶、子女联系沟通机制，关注掌握干部员工“八小时外”情况，进一步营造集团风清气正的政治生态。
砥砺奋进秉初心，意气风发再起航。今年是习近平总书记视察赣州五周年、中央红军长征出发90周年，也是赣州城投集团成立二十周年。赣州城投集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，扎实开展党纪学习教育，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，深入实施“三大战略、八大行动”，落实市“7510”行动计划，全力落实党建质量过硬行动各项要求，推动党建与生产经营深度融合，为建设赣州革命老区高质量发展示范区贡献城投力量。